Berita

Berikut Ini Alasan Penting Adanya Training Need Assessment

Summary

Dalam dunia karir yang namanya pelatihan untuk meningkatkan skill adalah suatu kegiatan yang wajib dan harus diikuti oleh karyawan. Bagaimana tidak? Salah satu contohnya adalah adanya training need assessment atau disingkat TNA. TNA ini erat kaitannya dengan sistem pelatihan yang […]

Dalam dunia karir yang namanya pelatihan untuk meningkatkan skill adalah suatu kegiatan yang wajib dan harus diikuti oleh karyawan. Bagaimana tidak? Salah satu contohnya adalah adanya training need assessment atau disingkat TNA. TNA ini erat kaitannya dengan sistem pelatihan yang akan dilaksanakan untuk program pelatihan pada karyawan. Jadi dengan kata lain bahwa TNA merupakan salah satu langkah yang diambil dan harus dilakukan sebelum proses pelatihan dimulai. Hal ini dilakukan karena mengingat pentingnya suatu pelatihan maka sebelumnya sangat diperlukan yang namanya suatu analisis dalam proses persiapan dengan tujuan supaya nanti dalam perancangan proses pelatihan ini bisa di dapatkan secara menyeluruh gambaran komprehensif yang meliputi materi yang akan disampaikan, berapa alokasi waktu yang dibutuhkan untuk setiap materi yang akan disampaikan dan juga strategi belajar yang digunakan supaya pelatihan tersebut memberikan banyak manfaat pada para peserta pelatihan.

Jadi sebagai contohnya adalah ketika suatu lembaga akan membuka pelatihan maka sebelum proses menyelenggarakan pelatihan tersebut dimulai maka lembaga tersebut sebelumnya harus sudah melakukan analisis tentang pelatihan apa saja yang akan diberikan supaya nanti bisa relevan dengan kebutuhan suatu organisasi saat ini baik untuk kebutuhan sekarang maupun untuk kebutuhan yang akan datang. Jadi yang namanya suatu lembaga atau sebuah organisasi memang tidak bisa begitu saja membuka dan menentukan pelatihan apabila sebelumnya mereka belum melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan tujuan apa yang akan mereka capai.

Seiring dengan berjalannya waktu yang namanya pelatihan itu sangat penting dan sudah menjadi suatu kebutuhan. Hal ini terjadi karena adanya suatu ketimpangan atau kesenjangan dengan apa yang ada di lapangan dengan kondisi yang sebenarnya di harapkan. Banyak orang yang duduk dalam suatu profesi tertentu dan penting tugasnya namun ternyata keahlian yang dimiliki masih sangat kurang dan bahkan mereka tidak bisa melakukan tugas mereka dengan baik. Masalah semacam ini adalah suatu kondisi yang sangat biasa di Indonesia. Orang-orang bekerja tidak sesuai dengan porsi kemampuan yang mereka miliki. dan hal ini sudah pasti berdampak pada hasil akhir kinerja mereka yang terus memburuk dari waktu ke waktu.

Untuk itu, sekarang ini sudah banyak berbagai macam lembaga yang menyediakan pelatihan untuk para pekerja supaya mereka lebih professional dan bisa bertanggungjawab dengan posisi yang sedang mereka duduki saat ini. Dan dari setiap lembaga tersebut nantinya diharapkan ketika mereka akan membuka suatu sesi pelatihan maka sudah harus paham dan mengerti serta menerapkan prosedur training need assessment supaya nanti para peserta pelatihan bisa benar-benar mendapatkan manfaat yang cukup dan maksimal dari pelatihan yang mereka ikuti.

Di Indonesia kita bisa temukan banyak organisasi atau lembaga yang punya program pelatihan yang bagus untuk meningkatkan dan mengasah skill. Salah satu contohnya adalah lembaga Prasmul-ELI. Dalam lembaga ini mereka tentunya sebelum memberikan pelatihan pada calon peserta yang sudah tergabung dalam suatu pelatihan sudah lebih dulu melakukan tindakan training need assessment .

Dengan begitu ketika Anda tergabung dalam pelatihan yang dipandu oleh para trainer yang ada di Prasmul-ELI Anda akan mendapatkan banyak manfaat. Salah satunya adalah skill Anda akan mengalami peningkatan menjadi lebih professional yang mana hal ini juga bisa menjadi salah satu jalan yang cukup bagus untuk mengembangkan karir Anda. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan Prasmul-ELI Anda bisa hubungi kontak berikut 0822 1111 1150.